說真的，當開始籌備婚禮的那一刻，我才發現原來「婚禮」真的不是只靠一場浪漫的儀式就夠了。從場地、婚紗、流程，到每一個小細節，我都想讓它成為賓客眼中「原來婚禮可以這麼有趣」的那種存在。
其中，有一樣東西我超級在意——就是婚禮拍貼機。
我一直覺得，婚禮上的拍貼機不只是「拍照留念」那麼簡單，它其實是一臺回憶製造機。不論是好友搞笑合影、爸媽罕見放鬆的笑容、還是小姪子拿著道具自拍的瞬間，這些照片可能比婚攝鏡頭下的畫面更真實、更溫暖。
但我在找拍貼機的過程中也踩了不少雷，有些廠商照片很美但價格太不透明，有些設備很酷但客服超冷淡。所以我決定實際詢問幾位已經結婚的朋友、比對不同品牌的報價和方案，最終整理出三家熱門品牌——印卡讚、拍拍印、Sweet Booths的評比心得。
這篇文章不是業配，也不是專業器材開箱，只是我這個準新娘想幫正在籌備婚禮的你，少花一點冤枉錢、多一些安心選擇。
希望這篇筆記，能幫你找到那臺，專屬於你婚禮的「回憶製造機」。💍📸
選拍貼機前，準新娘的3個小提醒
在開始找拍貼機之前，我以為只要選一臺長得好看、能列印就好。但實際詢問下來才知道，有些小細節沒注意，現場真的會手忙腳亂，甚至影響賓客體驗。所以想在這裡提醒一下正在準備婚禮的你，拍貼機不只是租臺機器那麼簡單，以下這三點真的要先想清楚：
1️⃣ 你希望拍貼機成為「互動亮點」還是「簡單留念」？
不同的廠商會提供不同的互動程度，有的拍貼機會有現場人員指導拍照、幫忙黏照片上留言冊；有的則是無人自助式，簡單拍完印出來就好。兩種都不錯，但要看你婚禮的風格和預期氣氛是哪一種。
如果你希望賓客玩得開心一點、多互動，那可能要選有道具牆、現場主持或活動設計的類型；如果你只是想讓大家拍個照紀念，那簡單款也很OK。
2️⃣ 婚禮場地空間與電力限制先問清楚
很多場地會限制電源使用或空間擺設，像我們原本訂的戶外證婚區，就被提醒不能插太多電器、也不能有太大的設備。所以我在比價時都會先問清楚：拍貼機需不需要插電？有多大？能不能自備電池或調整尺寸？
建議大家把自己場地的格局、動線和預計拍照區拍照給廠商看，他們通常會給你最實際的建議，避免當天手忙腳亂。
3️⃣ 租用時段 vs 婚禮流程對得起來嗎？
很多拍貼機方案是「時段制」，例如3小時或4小時，超時會額外收費。如果你的婚禮流程中安排了儀式、換裝、敬酒等等，要特別注意拍貼機開放時間和賓客出席的重疊性。
我朋友就是因為拍貼機開太早，結果大部分賓客還在吃飯或還沒到場，等大家想拍照時，租用時間已經快結束了，超級可惜！
拍貼機品牌1｜印卡讚：CP值高、互動感十足
說到「印卡讚」，應該是我問過最多人有使用經驗的品牌。網路上很多學姊都會分享：「如果預算不高但又想要拍貼機，印卡讚真的很劃算。」我一開始也半信半疑，但實際詢問他們之後，真的可以感受到他們家的價格彈性有多佛心！
首先，他們的方案非常多元，從經典款的「純手機上傳拍照列印」到進階的到進階的「含棚燈美顏自拍機＋互動遊戲」，幾乎什麼預算都能對應出一個選擇。對於像我這種預算需要精打細算的新娘來說，真的很友善。
我特別喜歡印卡讚的「手機上傳列印」功能，我是蠻擔心有些賓客不太愛被拍貼機鏡頭抓角度這對不想錯過拍照但又怕醜的朋友來說，超實用。
圖框選擇超多，還可以全客製，重點是，印卡讚還有一臺含棚燈美顏自拍機，讓賓客如網紅明星般可以即拍即印，對長輩非常友善。此外，如果賓客急著離開會場，排隊中的照片還可以插隊列印，真的太貼心了!!!
但印卡讚的客服從頭到尾都非常有耐心、親切，願意細細聽我講需求，也主動提醒我流程可能會遇到的小問題。我有點選擇困難癥，他們也會給我建議，但完全不會強迫推銷，這點讓我很安心。
值得一提，印卡讚還有即拍即印AI似顏繪功能，現場試拍超好玩，還能直接下載成檔案留存
✅ 我給印卡讚的評分如下：
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項目 |
評價說明 |
分數（滿分5分） |
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客製化程度 |
可以依主題設計版型，相框、LOGO、文字都能修改 |
★★★★★ |
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現場互動感 |
工作人員親切、會帶氣氛，道具多樣 |
★★★★☆ |
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拍照畫質與速度 |
拍起來很清晰，列印速度快、不卡頓 |
★★★★★ |
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客服服務態度 |
反應快速、溝通順暢，態度友善、專業 |
★★★★★ |
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價格CP值 |
價格偏中上，但品質對得起價格 |
★★★★★ |
💌 總評：如果你希望拍貼機成為婚禮上吸睛又溫暖的小亮點，而且希望有高質感的專屬設計感，那我覺得印卡讚真的很適合在合理預算內找到高CP值方案的新娘。不論小桌數家宴到上百桌都有適合的合方。
官網連結：印卡讚
拍貼機品牌2｜拍拍印：服務彈性，使用操作順暢
如果妳跟我一樣，喜歡在婚禮上安排一些小巧思，那拍拍印也有部分客製化的服務。他們的拍貼機AI去背，而且相框樣式也能依照主題設計，婚禮名字、日期都能放上去，算是蠻有特色的，能根據你的婚禮主題設計整體版型完美呈現。
客服方面，他們的回覆速度也很快，給我的報價明細非常清楚，甚至還主動幫我試算幾種不同的組合方案，基本上也有互動遊戲選項。不過整體來說，價格偏高，但還是要看新人對功能跟價格的需求，適合才是最重要的。
✅ 我給拍拍印的評分如下：
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項目 |
評價說明 |
分數（滿分5分） |
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客製化程度 |
提供基本樣式，有一定選擇空間，但不走華麗風 |
★★★★☆ |
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現場互動感 |
可選擇是否加工作人員，有相片牆、道具選項 |
★★★★★ |
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拍照畫質與速度 |
畫質不錯，操作簡單流暢，支援手機上傳超方便 |
★★★★☆ |
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客服服務態度 |
回覆快速、願意提供多方案比對，態度誠懇親切 |
★★★★★ |
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價格CP值 |
價格透明，彈性高，非常適合預算控或中小型婚禮 |
★★★★☆ |
💌 總評：如果妳追求簡單又不失質感的拍貼體驗，那拍拍印真的是很不錯的選擇。尤其是對於中型婚宴、宴客時段較短的新娘來說，它的彈性設計會讓你更好安排整體流程。
官方連結：拍拍印
拍貼機品牌3｜Sweet Booths：質感拍照區佈置很美
在找拍貼機的時候，我就希望拍照區不只是擺臺機器，而是能有一點佈置、讓人想停下來拍照的空間。剛好朋友推薦我看看 Sweet Booths，她說這家拍起來很漂亮，風格也不錯。
我去看了他們的作品照之後覺得還滿喜歡的。Sweet Booths 不只是提供機器而已，現場會幫忙佈置主題背景牆，還有燈光和拍照道具，整體看起來乾淨、有設計感，滿適合喜歡簡單清新的婚禮風格。
不過因為他們使用的是專業相機和燈光設備，所以印照片的速度會比一般拍貼機稍慢一點。如果賓客比較多，建議最好安排人協助引導，才不會排隊太久。
整體來說，Sweet Booths 的照片效果真的不錯，風格有特色。但沒有互動遊戲，如果婚禮會場希望有拍照區、也在意整體佈置感，這家可以考慮看看。
✅ 我給 Sweet Booths 的評分如下：
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項目 |
評價說明 |
分數（滿分5分） |
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客製化程度 |
有預設主題風格可選，亦可加價做風格佈置 |
★★★★☆ |
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現場互動感 |
拍照氛圍感佳、可打造拍照區，但互動活動較少 |
★★★★☆ |
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拍照畫質與速度 |
畫質極佳但列印速度略慢，適合慢節奏婚禮 |
★★★★☆ |
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客服服務態度 |
專業細心，願意協助規劃整體拍照空間 |
★★★★★ |
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價格CP值 |
價格略高，但風格與質感值回票價 |
★★★★☆ |
💌 總評：若妳的婚禮主打美感、攝影棚感，想要拍貼機區也能變成IG打卡景點，那 Sweet Booths 絕對是妳的命定選擇！雖然列印速度不快，但在照片質感與現場氣氛營造上，真的讓人印象深刻。
官方連結：Sweet Booths
拍貼機品牌快速比對：三家特色一次看懂！
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品牌 |
客製化程度 |
現場互動感 |
拍照畫質與速度 |
客服態度 |
價格CP值 |
適合新娘類型 |
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印卡讚 |
★★★★★ |
★★★★☆ |
★★★★★ |
★★★★★ |
★★★★★ |
重視設計感＋預算考量+完整服務型 |
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拍拍印 |
★★★★★ |
★★★★☆ |
★★★★☆ |
★★★★★ |
★★★★☆ |
注重實用性型 |
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Sweet Booths |
★★★★☆ |
★★★★☆ |
★★★★☆ |
★★★★★ |
★★★★☆ |
文青系＋氛圍控新娘 |
新娘結語：找到屬於你婚禮風格的那一臺回憶機吧！
回頭看這一路籌備婚禮的過程，真的每一個細節都藏著我想給賓客的「驚喜感」。拍貼機雖然只是婚禮中的一小塊，但卻可能是讓朋友們開心到拍不停、笑到瘋掉的重要亮點。
我自己是把這三家拍貼機當成**不同風格的「婚禮夥伴」**來看：
- 想要質感及兼具價格優勢 ➤ 印卡讚絕對夠用又好玩
- 功能性考量 ➤ 拍拍印很合適
- 想拍出宛如側拍的美照 ➤ Sweet Booths可以考慮一下
建議大家在選擇前，先確認好婚禮流程與場地條件，再搭配你想營造的氣氛去挑選，就不會錯啦。
希望我的比價筆記有幫助到你，也祝福每一位準新娘都能找到屬於自己婚禮風格的拍貼回憶機💕
而我最後選擇了「印卡讚」，不只是因為他們的拍貼效果漂亮，更因為整體互動性、服務細節和客製設計真的很到位，讓我覺得安心又開心！
拍拍印與Sweet Booths哪家適合文青婚禮？
一場婚禮，除了流程順暢、布置浪漫，最重要的就是讓每位來到現場的親友，都能感受到被重視的溫度。想讓婚禮不只是一場儀式，而是一段會被賓客記住的回憶嗎？婚禮拍貼機，會是妳絕不能錯過的小巧思！印卡讚適合小型婚禮嗎
在婚宴現場擺放拍貼機，不只是一臺單純拍照的設備，而是一個能夠串聯大家情感的互動橋樑。親友們可以自由拍照、選擇喜歡的相框樣式，還能將照片即時列印帶回家當紀念。無論是好友搞怪合影、長輩溫馨合照，還是小朋友玩得開心的瞬間，都能被一一保留下來。印卡讚與拍拍印哪家性價比更高？
最棒的是，拍貼機不只提供照片，還能讓婚禮現場的氣氛更加熱絡。大家在拍照區換上趣味道具、比出最開心的笑容，笑聲此起彼落，讓原本正式的婚宴多了更多歡樂和互動。新人也能藉由這些照片，感受到親友滿滿的祝福與參與感，這份幸福的回憶將會在婚禮後持續延伸。婚禮拍貼機評比懶人包
如果正在籌備婚禮，不妨將拍貼機納入清單中，無論是大型宴會或小型溫馨婚禮，它都能讓賓客留下獨一無二的紀念。讓每一張照片，不只是影像，更是幸福的見證。婚禮拍貼機選印卡讚還是拍拍印比較好？
春風送暖入屠蘇 ——2010年新年獻詞 值此09年的一頁將翻過去，新的一年即將開始之際，我代表公司向奮斗在各條戰線、各個區域的全體員工致敬，你們辛苦了！特別是對那些還奮斗在艱苦地區、艱苦 崗位的員工，我誠摯地表達深深的謝意。你們承載了我們更多的希望，更美好的明天。我也代表公司深深地感謝數十萬家屬給我們的支持、理解和克制，沒有您們的 犧牲與奉獻，就不會有我們今天的成功，您們辛苦了！ 我們09年銷售額將超過300億 美元，銷售收入將達到215億美元，客戶關系得到進一步提升。與相應業績相關的是，做出優秀貢獻的員工，今年的收入會有較大的增長，希望您們全家過一個好 年，只有您們消費了，前線將士才會感覺到您們對他們的肯定，只有您們花多了，才會激勵他們明年更加努力，他們才會倍感勞動光榮，倍感親人給他們的溫暖。記 住：“不要忘了給爸爸、媽媽洗次腳”，“不要忘了身邊賣火柴的小女孩”。 在過去的一 年里，我們成功地經受住了考驗，我們的員工不愧為這個時代的弄潮兒，在這么極端困難的條件下，創造了這么優異的成績。“風華絕代總是亂世生”，今年全球絕 大多數區域投資都趨下降，一開年各地區部都呈負增長，能實現這樣的成績，怎么不是風華絕代，怎么不是英雄倍出。 在這一年里，中國作為本土市場歷史性地突破了100億美元，光傳輸、接入網，我們走向了世界第一，有力地支撐了公司的發展；3G、LTE構筑了全球第一的競 爭力；路由器走出了困境，實現了與業界競爭力同步；專業服務發展迅速，不僅支撐了公司的高速發展，更實現了自身產業的健康成長，連續三年實現50%以上的 增長；軟件產業走出了停滯不前的狀態，連續兩年超30%的增長；終端持續保持了優良競爭態勢； 配套件異軍突起，掀起了一片光輝的未來；我們成功地在突尼斯鋪設了第一條海底光纜。供應鏈在及時、準確、優質、低成本交付上，打了一系列漂亮仗，以這些關鍵 事件的舒展，將更加全面地促進職業化與流程的優化和進步。財經管理已開始全面進步的沖刺，IFS繼續從第一波向第二波縱深展開，完成了LTC的流程、組織 設計工作，二者將構筑明年的進步。我們對后勤服務進行了改良，我們的行政服務及客戶服務有了相當的進步，海外員工的生活發生了很大的變化，在異國他鄉，有 了家的感覺，吃飽了就不想家，成為當地的服務標志。明年的巴塞羅那展，會看到我們客戶服務系統的大進步，到時，請全體海外員工檢閱。 我們在這困難的一年，同步展開了組織結構及人力資源機制的改革；改革的宗旨是，從過去的集權管理，過渡到分權制衡管理，讓一線擁有更多的決策權，以適應情況千變萬化中的及時決策。這種讓聽得見炮聲的人，來呼喚炮火，已讓絕大多數華為人理解并付之行動。 我們確定了以代表處系統部鐵三角為基礎的，輕裝及能力綜合化的海軍陸戰隊式的作戰隊形，培育機會、發現機會并咬住機會，在小范圍完成對合同獲取、合同交付的 作戰組織以及對重大項目支持的規劃與請求；地區部重裝旅在一線的呼喚炮火的命令下，以高度專業化的能力，支持一線的項目成功。地區部是要集中一批專業精 英，給前線的指揮官提供及時、有效、低成本的支持。我們同時借用了美軍參謀長聯席會議的組織模式，提出了片區的改革方案。片區聯席會議要用全球化的視野， 完成戰略的規劃，并對戰略實施進行組織與協調，靈活地調配全球資源對重大項目的支持。 “蜂群”的迅速集結與撤離的一窩蜂戰術，將會成為新一年工作的亮點，并以此推動各地區部、代表處、產品線、后方平臺的進步。今、明兩年市場服務的組織變革，一 定會促進我們成為全球最主流的電信解決方案供應商。也一定會提升競爭能力，形成利潤能力，實現各級組織向利潤中心為目標的組織及機制的轉移和建設，并實現 2010年銷售額360億美元的進步。明年我們將對研發等后方機構進行改革，以適應讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火的管理模式的轉變。 為了保證這種授權機制改革的運行，我們要加強流程化和職業化建設，同時加強監控體系的科學合理的使用。IFS給我們的最大收益是，支持我們這種以前線指揮后方的作戰模式成為可能，隨著大量的有使命感、責任感的CFO派往前方、前線，作戰部隊的作 戰會更加科學合理。為了實現我們的遠大理想，我們要拋棄狹隘，敞開胸懷，廣納天下英才，以成功吸引更多有能力的人，加入我們的奮斗隊伍。我們要加強本地化 建設，提升優秀員工的本地化的任職能力。我們自身要英勇奮斗，不怕艱苦勇于犧牲，天將降大任于你們，機會對任何人都是機會均等的。對內我們要允許不同意 見、不同見解的人存在，基層干部要學會善待員工，不要一兇二惡，我們選擇更多的有成功實踐經驗的人，加入各級管理隊伍。只有我們的隊伍雄壯，才會有成績的 偉大。 我們要堅持從成功的實踐中選拔干部，堅持“猛將必發于卒伍，宰相必取于州郡” 的理念，引導優秀兒女不畏艱險、不謀私利，走上最需要的地方。并長期保持艱苦奮斗的犧牲精神，永遠堅持艱苦樸素的工作作風 ，在不同的崗位，不同的地點加速成長，接受公司的選擇。我們的干部要嚴格要求自己，要聚焦于本職工作，我們要堅持三權分立的干部監察制度，否定、彈劾不是 目的，而是威懾，使干部既可以自由地工作，而又不越軌。 我們也要從各級黨組織中選拔 一些敢于堅持原則、善于堅持原則的員工，在行使彈劾，否決中，有成功經驗的員工，通過后備隊的培養、篩選，走上各級管理崗位。我們要充分發揮干部后備隊選 拔、培養干部的作用，使一些優秀的員工，找到更適合他們的崗位。我們的干部要堅持實事求是的工作作風，敢于講真話，不捂蓋子，報喜更報憂，公平對待下屬與 周邊合作，敢于批評公司及上級的不是。我們反對唯唯諾諾、明哲保身，這樣的人不適合作為管理干部，我們在新一年要調整他們的工作。不敢承擔責任、觀察上級 態度，是不成熟的表現。那種工作方法粗暴，是缺少能力的表現。我們在新一年中要逐步減少這類干部。 我們已經聽得到新年的炮聲，炮火振動著我們的心，勝利鼓舞著我們，我們只要堅持自我批判不動搖，我們就會從勝利走向勝利。我們走在大路上，意氣風發，斗志昂揚，沒有什么能阻擋我們前進，唯有我們內部的*。 “日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”，待來年我們再共飲慶功的酒。任正非二〇〇九年十二月三十一日 文是華為總裁任正非在2009年12月31日發表的新年致辭。往年的公司新年致辭，任正非并非親自為之，因此今年意義格外不同。任正非提到，華為2009年銷售額將超過300億美元，銷售收入將達到215億美元；2010年銷售額則要達到360億美元。同時他囑咐員工“不要忘了給爸爸、媽媽洗次腳”，“不要忘了身邊賣火柴的小女孩”；最后提醒“沒有什么能阻擋我們前進，唯有我們內部的*。” 文題“春風送暖入屠蘇”源自北宋王安石的《元日》詩：“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬戶瞳瞳日，總把新桃換舊符。”原詩描寫在新年元日熱鬧、歡樂和萬象更新的動人景象——在陣陣鞭炮聲中送走舊歲，迎來新年；原作者抒發了除舊布新，強國富民的抱負和樂觀自信的情緒。 結尾“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”則出自白居易的《憶江南》。如任正非在文中自述：“我們已經聽得到新年的炮聲，炮火振動著我們的心，勝利鼓舞著我們，我們只要堅持自我批判不動搖，我們就會從勝利走向勝利。”你可能感興趣的文章:[任正非：我的父親母親] [鄂東高中許校長新年致辭] 分頁：123
大多數人，都是怎樣揮霍自己天賦的 一、努力，到底是不是天賦 要論天賦如何發揮，我們先要搞清楚什么是天賦。80%以上的人，對天賦的理解基本都是錯的，至少存在以下三個誤區： 1.認為天賦是能力：但實際上，天賦只是潛力 在說天賦的時候，我們常常會想到莫扎特。他14歲的時候，在教堂聽了一首經文歌的演唱后，就能憑記憶把它全部默寫出來，這首歌大概有兩分鐘，而且有好幾個聲部。 這完全是天生的嗎？不完全是。在他6歲的時候，他就已經完成了3500小時的練習，而且是在他父親的指導下。 他的父親是一位音樂家，還曾出版《小提琴奏法》，他放棄了宮廷樂師的工作，將全部精力用在莫扎特身上。 但是，倘若讓我們也練習那么長時間，就可以達到莫扎特的天才程度嗎？很大可能不會。 所以，所謂天賦，指的是某種天生的特性，讓一個人可以在同樣起點的情況下，比一般人更加快速地成長。 也就是說，在某個領域內天賦高的人與該領域里的一般人，他們的努力與水平之間的關系，類似于下圖兩條實線。 但是我們大多數人，往往以為天賦=能力，以為天賦是那條虛線，以為只要有天賦，那么不需要努力就可以達成結果。 實際上，天賦只代表一種潛力，是否能夠轉化為能力，則是需要后天刻意練習的。 《異類》、《一萬小時天才理論》等書中，早已揭示了心理學家關于“高手是如何煉成”的研究結果，那就是，天賦是需要后天開發的，就是所謂“刻意練習”（deliberatepractice）。 所以，天賦經過刻意練習，才能轉化為能力。 2.天賦不行，努力來補：但實際上，努力也是一種天賦 天賦包括能夠幫助一個人更快速成長的所有天生特性。而一個人要能夠更快地成長，其實需要兩個要素，一是能力方面的天賦，也可以稱為潛力；二是意愿方面的天賦。 我們在談天賦的時候，往往只說了前面一個要素，而忽略了后面的要素。 舉例來說，如果一個人天生更加有同理心，他當然能夠更好地與他人溝通，但是，如果他性格并不喜歡與人溝通，也沒有動力去開發自己的溝通能力，那么很可能也不會比一般人成長更快。所以，意愿的很大一部分也是天賦。 從這個角度來說，“努力也是一種天賦”這句話就有其合理性了。因為，努力代表著一種意愿，背后是由性格、動機、價值觀等等來決定的，而這些都是天生的特性。 所以，天賦包括能力天賦以及意愿天賦兩個方面。 這可能是一個讓人有點絕望的發現。但是，這是否意味著，我們就放棄了呢？恰恰相反，我們更應正確地將天賦應用到適合的領域，才有做成事情的可能性。 3.天賦離一般人很遠：但實際上，每個人都有天賦 為什么說，每個人都有天賦呢？ 從意愿天賦來說，每個人都有自己的性格、動機和價值觀，當然也就有自己獨特的天賦。 從能力天賦來說，這句話也是成立的。為什么呢？因為我們每個人在不同領域上的潛力是不同的，我可能更有人際敏感度，你可能更有數據敏感度，他可能在樂感方面更加擅長。 我們或許沒有像莫扎特一樣出眾的音樂天賦，也沒有像愛因斯坦那樣的高智商。然而，我們忽略了相對天賦的概念。 也就是說，跟你自己相比，你在A方面是比B方面更有潛力的，那么你花同樣的時間，在A方面是比B方面成長快很多的，如果選擇一個能利用A方面天賦的領域，你會起到事半功倍的效果。 從這個角度來說，我們每個人都有天賦，也都需要利用天賦。 二、天賦到結果之間，有多少條岔路？ 要知道如何正確發揮天賦以達成最終的結果，我們就需要先來看看，天賦跟結果之間，是怎樣一種關系，我用樹形圖來做個分解。 首先，事情的結果取決于兩大方面，一是內部因素，即你做了什么，二是外部因素，即你的運氣等。 拋開運氣、機遇這類很難掌控的要素，我們來看內部因素，也就是你的行為。行為取決于什么呢？ 一個人的行為取決于三個要素：知、能、愿。也就是說，當你知道當前的崗位/角色應該做什么，也有能力可以做成，同時又有愿望去做，那么好的行為就發生了。 舉例來說，你是公司的產品經理，你正確地認知到產品經理應該做的事情，并且有能力完成，同時也很有意愿去做，那行為就是好的，但至于能否做成，還取決于一些外部要素。 角色認知這方面，天賦不起主要作用，所以這條線暫且不細分。 能力和意愿都跟天賦有很大的關系，所以繼續細分。這里，我將能力和意愿，分別分成先天和后天的部分。 也就是說，能力取決于先天的能力天賦以及后天的刻意練習。而意愿，也取決于先天的意愿天賦以及后天的環境和經歷。 關于能力取決于天賦和刻意練習，我們在前文已經說過，這里說說意愿的先天和后天因素。 舉例來說，你天性是喜歡學習新東西的，然而周圍環境并不鼓勵，大家也都毫無上進心，那你的學習意愿也會降低。所以，意愿是有先天和后天因素的。 另外，關于刻意練習，我仍然將它繼續細分，成為練習的方法以及練習的熱情。 方法是說，你知道如何進行刻意練習。而熱情是說，你是否對刻意練習充滿熱情，因為刻意練習是一項艱辛的事情，是一個不斷行動、犯錯、反饋、調整的過程。倘若沒有足夠的熱情，我們也是很難持續下去的。 三、大部分人，都在揮霍自己的天賦 所以，我們現在知道，天賦如何作用于結果，過程中會有哪些岔路了。但從我的觀察來看，大部分人都在這個作用過程中，揮霍掉了自己的天賦。 揮霍方式1：用錯地方 天賦用在不同的領域，效果是不一樣的，我們用如下的矩陣圖來看。 維度一是天賦的差異性，也就是說，這個領域之內，天賦高和天賦低的人，結果有多大差異。 比如，你的天賦是數據敏感度強，如果用在數據統計這個領域，差異就不會很大，因為一個數據敏感度不強的人，做好數據統計這項工作，并不會比你多花費多少時間。 但是，如果用在咨詢領域，作為一個分析師，那么天賦的差異性就會很大，數據敏感度弱的人，確實會花費比你多很多的時間，來達到跟你一樣的水平。 常常被忽略的是維度二，天賦的決定性。在一些領域，雖然天賦的差異性明顯，但天賦的決定性并不強。 比如，數據敏感度強的人，在咨詢領域，當然是會有明顯的差異，然而，對于咨詢工作來說，需要的是綜合性素質，比如解決問題、溝通、團隊合作、計劃等等，即便另一個人數據敏感性并沒有那么強，但若在其它方面優勢明顯，那么你也未必占得很多先機。 但是，如果你把數據敏感度強的天賦，用在大數據分析領域，那就占得先機了，因為這一項天賦對于該領域的成功，是有決定性作用的。 因此，本質上維度二看的是，這個天賦是否是該領域內的關鍵成功要素。 所以，綜合這兩個維度來看，你的天賦需要用在這樣的領域：第一，這個領域內，是否有這項天賦，結果的差異性較大；第二，該天賦是該領域的關鍵成功要素。 如果用錯地方，天賦的作用當然就無法完全發揮出來。 揮霍方式2：缺乏正確的方法 這兩天不在上海，在外地，剛巧男足國家隊這兩天也在這家酒店。提到男足，想起球迷常常感嘆的一句話：中國10幾億人，居然找不到11個足球天才。 然而經過前文的描述，大家都知道：不是找不到天才，而是天才需要刻意練習。 為什么乒乓球總是中國人打得好，跳水也總是中國隊員的優勢項目？難道中國人在乒乓球和跳水方面有天賦？當然不是。 實際上，這正是正確訓練方法的體現。這些優勢項目，從國家隊到基層，教練水平都是很高的。在這些項目中，都是中國向國外輸出教練的。 一萬小時天才理論中，我們往往過于關注“一萬小時”，常常忽略了這一萬小時的具體內容，那就是“正確的刻意練習方法”。 所以，掌握不了正確的刻意練習方法，天賦是很難變成能力的。 揮霍方式3：缺乏熱情的滋養，開發動力不足 刻意練習的過程是艱辛的，根據心理學家K.AndersEricsson的說法，它不是重復你已經掌握了的內容，而是去挑戰難度更高的內容。 所以，維持刻意練習的熱情，才有可能讓我們一直進行這項艱辛的活動。可是，熱情從哪里來呢？很多人都認為是愛好，實際上，愛好是被扭曲最多的一個概念。 大多數人認為，愛好是一個神奇的事物，能夠讓你愛上某項工作、孜孜不倦、不知疲憊，最后取得成功。 實際上，你去問一個人的愛好是什么，多半會回答音樂、畫畫、做手工藝……是的，都是業余愛好。 似乎沒有多少人天生愛好銷售、咨詢、創業這些跟工作相關的內容。但是，為什么很多人工作起來，熱情比自己的業余愛好還大呢？ 因為，熱情并不來源于愛好。根據自我決定理論，熱情來源于自主感、勝任感、歸屬感。 勝任感和歸屬感我們都可以理解，你能夠做好一件事情，當然會更有熱情，你共同做事的同伴或者環境，讓你有歸屬感，當然也會讓你更有熱情。 但我想說的是，很多人都忽略了自主感。做同樣工作、擔同樣責任的情況下，如果可以讓你自主安排工作時間、做事方式、合作方式，你會更有幸福感，工作也會更加積極和投入。 當然，對于你的雇主來說，你的能力越強、能力越稀缺，它能給你的自主權就會越大。 在之前的咨詢公司待了8年，很多獵頭給我電話，第一句就問：待這么多年，為什么不去甲方呢？可以更加輕松、收入更高。 幾乎唯一的答案就是：自主感。我可以安排自己的工作時間、在一定范圍內選擇合適的團隊成員、用自己覺得對的方式為客戶提供咨詢服務，這些，無論哪個甲方都不可能提供的。 所以，如果你沒有熱情，不妨想想看，是哪里出了問題，是缺乏自主感、勝任感還是歸屬感？ 由不自主、挑戰過大、缺乏歸屬所造成的熱情不高，也是我們發揮天賦的一大障礙。 揮霍方式4：被世俗需求扭曲 幾年前，剛帶項目的時候，我有些不知所措。比如，我不知該如何表現，才能夠顯得更加成熟與可信。于是，我就去模仿公司里面的資深顧問。 觀察了我欣賞的一位女性合伙人，我發現，她的風格非常張揚。比如，她十分強勢，常常因為不同意見，跟客戶吵起來。再比如，進項目沒幾天，她就跟客戶從上到下都建立極好的私人關系。我就開始研究她的行為，試圖通過模仿來幫助自己提升。 然而，這種模仿宣告失敗，我實在很難做到，因為我們的性格、閱歷甚至氣質都差異太大了。 后來，有位相熟的客戶跟我說：剛見面的時候，覺得你說話語氣太平靜了，一點不像其他顧問那么有激情，但后來發現，你總能一下子看到問題所在，所以你每次說話，我們都停止討論，豎起耳朵聽。 每個人的天賦不同，所以自我定位也必然不同。忽略自己的天賦，而去模仿他人，是性價比最低的努力方式。 不光在如何定位自己這方面，我們會盲目模仿、與他人比較，浪費自己的天賦。在職業選擇中，也是如此。 比如，我們認為金融行業更加高大上，所以就去做金融，我們認為創業很有逼格，就又去創業。但是，從未認真考慮過，這些世俗眼中的光鮮職業道路，是否適合我們。 倘若這與我們的能力天賦以及意愿天賦都有很大的違背，即便進入世俗眼中的成功軌道，我們也會感到非常艱難，進而又會在與他人的比較中，陷入焦慮和自我懷疑的循環，也會在此過程中，任由自己的天賦被浪費。 所以，如果不能夠堅定地拒絕那些世俗光鮮的追求，你在天賦開發的道路上，會離正確軌道越來越遠。 揮霍方式5：被后天環境埋沒 我們都有這種體會，去一些政府機構辦事，工作人員就像看到債主一樣，負能量爆棚。我曾經一度也覺得非常奇怪：要說是因為服務意識，但正常人誰愿意整天發脾氣？要說是個人原因，難道招聘的時候只要脾氣差的人？ 后來我漸漸發現，其實是工作環境帶來的影響。一則周圍人都是如此，你并不會覺得有什么不對；二則每天大量的重復性工作以及撲面而來的各種重復問題，讓人的能量被消耗殆盡。 我們常常可以在跟一個人聊幾句之后，就能判斷他的職業。 比如，一個說話語速超快、邏輯嚴密的人，你會判斷他是咨詢顧問；一個雞血滿滿、熱衷雞湯、對陌生人超乎尋常熱情的人，你會判斷他是某保健品銷售；一個說話官腔、衣著正式的人，你會判斷他是體制內人士…… 這些判斷肯定不完全正確，但確實體現了從事這些職業的一些人的特征。是這樣的人選擇了這樣的職業嗎？很大程度上不是，而是職業所處的環境改變了這些人。 一個內容單一且每天重復的工作，會導致你主動思考能力的下降；一個流程非常規范和標準的工作，會導致你挑戰和克服困難精神的喪失；一個每天跟機器打交道的工作，會導致你社交能力的減弱；一個不鼓勵自主學習、主動擔責的工作，會導致你失去努力的內在動力…… 這些，都是后天工作環境對一個人能力的影響。 所以，你選擇怎樣的工作環境，也決定了你的天賦是否可以充分發揮作用。 四、總結：別親手埋葬了自己的天賦 最后，總結一下，我們不妨用以下幾點做一個反思，看看自己的天賦如何能夠更好地發揮作用： 1.每個人都有自己的相對天賦，忽略自己的天賦，會事倍功半 2.天賦包括能力天賦和意愿天賦，所以，在總結和反思自己的時候，要回顧這兩點 3.能力天賦只代表潛力，要轉化為能力，還需要刻意練習，而刻意練習不是重復已經會的內容，而是挑戰不會的內容 4.正確運用天賦需要做到：1）找到天賦差異性大且決定性強的領域，2）掌握正確的刻意練習的方法，3）找到能有更多自主感、勝任感、歸屬感的工作以維持熱情，4）堅定地拒絕那些世俗眼中的光鮮追求，5）避免選擇那些容易埋沒天賦的工作 5.另外，關于刻意練習、找到天賦這些話題，因為太長了，以后會陸續展開來寫。 所謂的天賦只不過是更多的時間沉淀 所謂天賦，不過是你之前努力的結果 大部分人努力程度之低，根本輪不到拼天賦分頁：123
不知道什么時候愛上了你 義無反顧，徹徹底底 些許是前生的記憶 又或許是昨日的遺跡 就那么偶然，就那么毫無道理 蜜蜂不知道什么時候愛上了鮮花 游魚不知道什么時候愛上了水草 蝴蝶愛上了花叢 蜻蜓愛上了點水 而我，愛上了你 …… 而你 就是這樣 神秘的，而又熟悉地 走進我的心里 用你的那支丘比特之箭 刺到了我的心底 從此，我心靈的原野不再寬闊 奔騰的馬兒不再馳騁 此生只能裝下你一人 此世只為你一人遷徙 …… 是你 讓我的心里產生了 銀河的分歧 我在這里 心在那里 你的一顰一笑 是那么使我心曠神怡 你的一舉一動 又是那么沁人心脾 每次不經意 劃過我腦海的 都是你 些許是著迷 些許是惦記 在看到你之后 我才知道 滿滿的 是叫愛意 ……… 2021年3月13日秋凝 >>>更多美文：自創現代詩
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